France Métiers:

Nos valeurs

ACCOMPAGNEMENT

Disposez d’un interlocuteur dédié à votre projet

RÉUSSITE

Vous amener vers la réussite personnelle et professionnelle

EMPLOYABILITÉ

Développer vos compétences et vous sécuriser

Notre approche

Comment améliorer la performance de l’entreprise ? / Comment renforcer l’employabilité du stagiaire ?

La formation est la solution pour répondre à cette double question et pour construire une relation gagnant-gagnant entre l’entreprise et son salarié.

Notre métier est de penser cette formation, d’accompagner stagiaire et entreprise avec une pédagogie professionnalisante, une maîtrise des circuits de financements et un suivi s’étendant au-delà de l’expérience-formation et, ainsi, d’atteindre les objectifs des deux parties.

Notre pédagogie

Notre équipe de formation : Notre démarche s’appuie sur un accompagnement pré formation consistant à analyser et comprendre les besoins de l’entreprise et son fonctionnement. C’est une étape préparatoire obligatoire afin de cibler les objectifs à atteindre et d’adapter le contenu de la formation au niveau et aux attentes des stagiaires.
L’animation de nos formations à pour point de départ une mise en situation.
À partir de ce cas pratique, le formateur présente le cours et le rattache au cas d’entreprise pour une mise en pratique immédiate. Ce sont des échanges attractifs visant à mieux comprendre la personnalité de chaque stagiaire et travailler sur ses points forts.
Nous effectuons avec les stagiaires un bilan post formation afin de mesurer l’applicabilité en entreprise par des outils d’évaluation et de « coaching » adaptés.
Par goût du challenge, de nombreux anciens sportifs de haut niveau ont intégré notre équipe de formateurs.

Notre savoir faire

Nos consultants sont les personnes clés dans la réussite de vos projets. Ils analysent, comprennent et s’imprègnent de la culture de votre entreprise.
Identification des besoins, optimisation du montage financier, choix des formateurs, organisation et suivi de la formation constituent leur savoir-faire dans un souci constant de satisfaction du client.

Notre site de formation

Situé à Maisons Alfort, notre site est accessible en transport. Retrouvez notre plan d’accès ici.

Nos chiffres clés

1 – Stagiaires en formation : 

Au 30 avril, nous comptons 212 stagiaires inscrits dans nos formations, répartis ainsi : 

  • 138 stagiaires sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, 
  • 16 stagiaires maintenus en formation après la perte de leur contrat d’apprentissage 
  • 31 stagiaires en attente de placement en entreprise 
  • 2 individuels payants 
  • 25 stagiaires inscrits en parcours hors alternance. 

Le taux d’abandons, pour les stagiaires entrés en formation après le 1er septembre 2020 est de 22%, le taux de rupture à l’initiative de l’employeur s’élève à 8,5%. 

Sur les 138 stagiaires sous contrat, 123 ont été placés par nos équipes dans des entreprises partenaires de France Métiers, soit plus de 89 %. 

2 – Formations suivies : 

  • 130 stagiaires sont inscrits en formation au titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e)   
  • 21 stagiaires préparent le titre professionnel Vendeur(se) Conseil en Magasin, 
  • 11 stagiaires préparent le titre Responsable de Rayon, 
  • 10 stagiaires sont inscrits en formation au titre de Négociateur(trice) Technico-Commercial(e), 
  • 9 stagiaires sont inscrits en formation au titre d’Assistant(e) Commercial(e) 
  • 31 stagiaires préparent le titre de Comptable Assistant(e).  

 3 – Résultats aux examens : 

La session d’examen au titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) d’octobre 2020 a donné les résultats suivants : 

  • Sur 13 candidats inscrits, 12 se sont présentés aux épreuves. 

Le taux de validation totale du titre (validation de l’ensemble des certificats de compétences professionnelles) est de 67%, le taux de validation partielle (au moins un CCP validé) est de 83%. 

4 – Taux de placement en entreprise : 

Parmi les stagiaires sortis de formation en 2020 : 

  • 11% ont choisi de continuer leur parcours de formation,  
  • 44% étaient sous contrat dans l’entreprise où ils ont effectué leur contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, 
  • 11 % ont trouvé un contrat de travail avec une autre entreprise, 
  • 33% sont en recherche d’emploi. 

 5 – Taux de satisfaction : 

Pour les stagiaires ayant terminé leur parcours de formation en 2020, le taux de satisfaction est de 74%. 

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